Conținut curs
Introducere
Dezvoltarea competențelor pentru întreprinderi sociale sustenabile este esențială pentru a asigura succesul și impactul pe termen lung al acestor organizații. Competențele trebuie să acopere atât aspectele economice ale gestionării unei afaceri, cât și dimensiunea socială și de impact comunitar.
1. Competențe antreprenoriale și de afaceri
0/4
1.1 Planificare strategică: Capacitatea de a construi o viziune clară, obiective măsurabile și o strategie coerentă de creștere
1.2 Management financiar: Înțelegerea principiilor de bugetare, previzionare, cash-flow și atragerea de surse de finanțare
1.3 Marketing social: Promovarea unui brand cu scop social și comunicarea eficientă a impactului către clienți, finanțatori și comunitate
1.4 Dezvoltarea produselor/serviciilor: Adaptarea ofertei la nevoile pieței și ale beneficiarilor, menținând relevanța socială
2. Competențe sociale și comunitare
0/3
2.1 Înțelegerea nevoilor comunității: Abilități de cercetare și implicare directă în comunitate pentru a identifica problemele reale
2.2 Includere socială și diversitate: Promovarea unui mediu incluziv și adaptat diferitelor categorii vulnerabile
2.3 Etica și responsabilitate socială: Asigurarea unui comportament etic în toate activitățile și luarea deciziilor în interesul colectiv
3. Leadership și management organizational
0/3
3.1 Leadership participativ: Implicarea echipei și a părților interesate în luarea deciziilor
3.2 Managementul echipei și al voluntarilor: Motivarea echipei și coordonarea voluntarilor în mod eficient
3.3 Abilități de negociere și influență: Construirea de parteneriate și susținerea cauzei întreprinderii sociale în fața stakeholderilor
4. Competențe legale și administrative
0/2
4.1 Cunoașterea cadrului legal: Înțelegerea legislației privind economia socială, statutul de întreprindere socială și reglementările fiscale
4.2 Gestionarea raportărilor și conformității: Capacitatea de a întocmi rapoarte sociale, financiare și de impact conform cerințelor legale sau ale finanțatorilor
5. Măsurarea impactului social
Măsurarea impactului social este un proces esențial pentru întreprinderile sociale, deoarece arată rezultatele reale ale activităților asupra comunității sau grupurilor vulnerabile și ajută la optimizarea intervențiilor, atragerea de finanțări și creșterea credibilității. Obiectivele măsurării impactului social: - Demonstrăm eficiența și relevanța misiunii sociale - Monitorizăm progresul și adaptăm strategiile - Justificăm utilizarea fondurilor publice sau private - Comunicăm clar rezultatele către stakeholderi
0/3
5.1 Indicatori de impact: Stabilirea și urmărirea unor indicatori clari pentru a demonstra schimbările produse
5.2 Tehnici de evaluare: Folosirea de metode calitative și cantitative pentru a evalua efectul activităților asupra beneficiarilor
5.3 Raportare transparentă: Comunicarea clară și sinceră a rezultatelor, inclusiv a lecțiilor învățate și a provocărilor
6. Adaptabilitate și inovare
0/3
6.1 Capacitatea de învățare continuă: Flexibilitate în fața schimbărilor sociale, economice și tehnologice
6.2 Inovare socială: Găsirea de soluții noi și eficiente pentru probleme sociale complexe
6.3 Digitalizare: Integrarea tehnologiilor digitale pentru eficientizarea activității și extinderea impactului
Concluzii:
Cum se dezvoltă aceste competențe? - Formare profesională și ateliere (online și offline); - Programe de mentorat de la antreprenori sociali experimentați; - Rețele și comunități de practică în domeniul economiei sociale; - Cursuri universitare sau programe de specializare în antreprenoriat social; - Acces la resurse și ghiduri specializate, inclusiv platforme de învățare.
Dezvoltarea competentelor pentru intreprinderi sociale sustenabile
Despre lecție

Gestionarea raportărilor și conformității este o componentă esențială pentru funcționarea corectă și transparentă a unei întreprinderi sociale. Aceasta presupune respectarea cerințelor legale și contractuale, dar și comunicarea clară a impactului social realizat.

Anterioară
Următor
Suntem aici!