Etica și responsabilitatea socială reprezintă fundamentele unei întreprinderi sociale veritabile. Ele ghidează modul în care organizația își îndeplinește misiunea și ia decizii care să respecte valorile sociale, umane și de mediu, asigurând un echilibru între interesele economice și binele colectiv.
- Valori și cod etic organizațional
– Definirea și adoptarea unor valori clare: onestitate, respect, solidaritate, transparență, echitate.
– Crearea unui cod etic scris care să ghideze comportamentul angajaților, voluntarilor și colaboratorilor.
– Includerea de reguli privind conflictul de interese, transparența deciziilor și relațiile externe.
- Transparență decizională și financiară
– Comunicare clară despre modul în care se iau deciziile importante (ex: alocarea resurselor, selecția beneficiarilor).
– Publicarea rapoartelor de activitate și a rezultatelor financiare și sociale.
– Implicarea stakeholderilor în consultări reale, nu formale.
- Responsabilitate față de angajați și beneficiari
– Asigurarea unor condiții de muncă corecte și sigure.
– Plata echitabilă a angajaților, fără exploatarea personalului vulnerabil.
Etica și responsabilitatea socială sunt piloni fundamentali pentru întreprinderile sociale, care trebuie să combine misiunea socială cu integritatea în toate acțiunile. Aceste principii ghidează nu doar comportamentul intern, ci și modul în care organizația se raportează la comunitate, parteneri și mediu.